駿伯人力資源有限公司給用工單位提供全方位的社保服務(wù)服務(wù)，主要做社會保險代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理和人才租賃，社會保險代理包括醫(yī)療保險代理、生育保險代理、養(yǎng)老保險代理、工傷保險代理和公積金代理。

醫(yī)療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫(yī)療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫(yī)療保險費由 醫(yī)療保險機構(gòu)支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫(yī)療風險。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從工傷保險基金支付。 住院治療的伙食費由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付百分之七十。經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。1951年，政務(wù)院頒發(fā)了《中華人民共和國勞動保險條例》，對企業(yè)的女職工生育保險制度作了明確規(guī)定。

《廣東省失業(yè)保險規(guī)定》以及省政府有關(guān)部門的相關(guān)文件對申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件作出了明確規(guī)定：城鎮(zhèn)戶籍的被保險人，同時具備下列三個條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時按規(guī)定享受其他失業(yè)保險待遇：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年或者繳費不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限的。

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險（或養(yǎng)老保險制度）是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期儲金。職工住房公積金包括職工個人繳存和職工所在單位為職工繳存兩部分，全部屬職工個人所有，兩部分繳存比例現(xiàn)均為職工個人工資的8%。

勞動保障年審制度，是勞動保障行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查的一項措施。根據(jù)國家和省、市關(guān)于用人單位均要實行勞動保障年審和《社會保險登記證》年檢的有關(guān)規(guī)定，廣州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、外地駐穗單位等用人單位，均需進行勞動保障年審。

辦理廣州市職工勞動手冊的必要性（廣州戶口人員）1、享受生育保險時必須提供資料;2、享受失業(yè)保險時必須提供資料;3、辦理退休手續(xù),享受養(yǎng)老保險時必須提供資料; 4、辦理失業(yè)證時必須提供資料; 5、與單位建立合法用工手續(xù)時必須提供資料。

根據(jù)現(xiàn)行社會保險政策的規(guī)定，參保單位新增工作人員，單位應(yīng)于起薪之月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理增員投保手續(xù)，省社保局的申報時限為每月的1-23日。單位為新增人員申報繳納社會保險費，必須填報《在職職工增員申報表》（一式二份），并根據(jù)增員類型，提供調(diào)令或商調(diào)函、軍轉(zhuǎn)干部或退伍軍人報到證、大中專院校畢業(yè)生派遣證或招工證明等相關(guān)證明材料。