社保斷繳會帶來什么影響？

　　年后，不少職場人選擇離職，但在離職前后，一個至關(guān)重要的問題務(wù)必引起重視——社保斷繳會帶來什么影響？

　　社保斷繳一個月的后果不容忽視。隨著政策和社會福利制度的發(fā)展，社保已不僅限于傳統(tǒng)的五險范疇，而是深深關(guān)聯(lián)到個人待遇、公共服務(wù)資格等多個方面，可謂牽一發(fā)而動全身。

　　醫(yī)療報銷受限：大部分地區(qū)的醫(yī)療保險在斷繳次月起便暫停報銷功能，此時若生病就醫(yī)，所有醫(yī)療費用將需自行承擔，僅個人賬戶余額可供消費，住院等費用則無法報銷。值得注意的是，極少數(shù)地區(qū)允許醫(yī)保在斷繳三個月內(nèi)仍然享有報銷權(quán)益，具體規(guī)定依各地政策為準。

　　生育費用報銷失效：生育保險在懷孕及分娩期間能報銷大量費用，并發(fā)放生育津貼，但各地對繳費期限有著嚴格要求，如6個月、9個月或1年不等。因此，在計劃生育階段盡量避免離職，以免無法報銷相關(guān)費用。然而，隨著生育保險體系的逐步完善，某些地區(qū)已明確規(guī)定個人也可單獨繳納生育保險，并以靈活就業(yè)身份申領(lǐng)生育津貼。

　　影響購房購車、積分落戶和子女入學：在眾多一線城市和二線城市，社保連續(xù)繳納已成為購房、購車、積分落戶以及外地子女在當?shù)厝雽W的重要門檻。例如，深圳購房需連續(xù)繳納社保滿五年，一旦中斷則需重新計算；北京積分落戶要求連續(xù)繳納七年社保；而在上海，外地戶籍子女入學則需父母連續(xù)繳納六個月社保。

　　總體而言，社保斷繳對非本地戶籍人群的生活影響巨大，盡管養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險在短期內(nèi)斷繳的影響相對較小，但仍建議及時接續(xù)。

　　其次，關(guān)于離職當月公司是否應(yīng)為員工繳納社保的問題，目前許多公司內(nèi)部設(shè)定的規(guī)定是：員工若在當月15日之前離職，則不為其繳納當月社保，而在15日之后離職則予以繳納。這種做法是否合法？實際上，多地人力資源和社會保障局已對此做出明確回應(yīng)。例如，西安市人社局就曾明確發(fā)布通知，指出根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只要員工與用人單位之間仍存在勞動關(guān)系，單位就有義務(wù)為員工繳納當月社保。即便員工在月中離職，只要其在職期間獲得的工資報酬，企業(yè)就必須承擔相應(yīng)月份的社會保險費用，否則可能會面臨補繳及滯納金的風險。

　　參考相關(guān)法律依據(jù)，《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。而《社會保險法》第4、58、60條亦明確規(guī)定，境內(nèi)用人單位和個人應(yīng)當依法繳納社會保險費，勞動者有權(quán)查詢繳費記錄和個人權(quán)益記錄，并要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供咨詢服務(wù)。同時，用人單位應(yīng)在用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會保險登記，并應(yīng)當按時足額繳納社保費用，除非遇到不可抗力等法定事由，否則不得緩繳或減免。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，即使員工只在職幾天，企業(yè)也有責任為其繳納對應(yīng)天數(shù)的社會保險。

　　若離職當月由于工作不滿全月，公司拒絕為其繳納社保，員工應(yīng)采取何種措施維護自身權(quán)益？在遇到此類糾紛時，首先嘗試與當?shù)貏趧硬块T協(xié)商解決；協(xié)商無果后，可通過申請勞動仲裁來捍衛(wèi)權(quán)利。另外，如果用人單位未及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費，勞動者有權(quán)據(jù)此解除勞動合同，并有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，這一規(guī)定源自《勞動合同法》第38條和第46條。

　　最后，面對工作轉(zhuǎn)換時期如何做好社保銜接至關(guān)重要：

　　若已有新的工作安排，為避免社保斷繳，建議提前詢問清楚原單位社保繳納至何時，新單位何時開始接手繳納。例如，若原單位通常在每月15日繳納社保，可選擇在15日后離職并在次月15日前入職新單位，從而實現(xiàn)社保無縫銜接。

　　若暫時未能找到新工作，為防止社保斷繳：

　　可嘗試與原單位溝通，看能否由原單位繼續(xù)代繳社保，但需自行承擔單位應(yīng)繳部分；

　　或以靈活就業(yè)人員身份自行繳納職工社保，通常涵蓋職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老保險；

　　若經(jīng)濟條件有限，可以選擇回戶籍所在地繳納城鄉(xiāng)居民社保，雖然費用較低廉，但報銷待遇相較職工社保有所差距。

　　社保已斷繳一段時間，如何補繳？

　　對于斷繳不超過三個月的情況，通常只能通過新單位進行補繳；

　　超過三個月的斷繳期，大多數(shù)城市不允許補繳。但如果是單位原因造成的漏繳，不論斷繳多長時間，均有權(quán)要求單位補繳，否則可通過法律手段解決問題。

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