駿伯人力集團參加國家人社部工資立法研討會

　　為深入落實黨的十九大“勞有所得、促進社會公平正義”的重要精神，同時頒布于1994年12月8日的《工資支付暫行規(guī)定》有些內(nèi)容已不適應社會發(fā)展，國家人力資源和社會保障部于2017年11月16日在北京舉行《工資支付保障條例》立法研討會。

　　此次研討會邀請了全國19大行業(yè)20余名企業(yè)代表參會，還有部分省市人社部門的相關領導以及大學HR領域內(nèi)的權威教授代表參加。國家人社部勞動工資研究所副所長譚中和、勞動關系司相關領導出席了此次研討會。邀請的企業(yè)中有中國化工、中國郵政、中國建筑、娃哈哈、東風汽車、聯(lián)想集團、蘇寧、京東、南方電網(wǎng)等，駿伯人力集團作為企業(yè)代表也應邀參會。研討會上專家們各抒己見、暢所欲言，針對《工資支付保障條例》草案中的議題進行了激烈討論！駿伯人力集團董事長尹慶陽圍繞工資的概念、工資結算周期及日期、非全日制用工、加班工資基數(shù)確定、法定假期期間的工資支付、直接與間接工資支付責任以及勞務派遣用工形式下的工資支付等問題提出了自己的建議。

　　新工資法壓縮了企業(yè)的空間，將給企業(yè)的人力資源管理工作提出更高的要求，相關HR流程需重新再造。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　駿伯人力集團總經(jīng)辦　　　

人社部工資所譚中和副所長講話

人社部工資所劉軍勝主任解讀條例

駿伯人力集團尹總發(fā)言

會議現(xiàn)場1

會議現(xiàn)場2

會議現(xiàn)場3

會議現(xiàn)場4

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