1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,分析經(jīng)濟政策、形勢的影響并制定應對政策;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度重點工作計劃的制定與執(zhí)行,組織制定與實施大農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)年度運營計劃;
3、負責流程制度建設,組織制定與實施大農(nóng)業(yè)板塊運營管理的規(guī)章制度、工作職責、管理標準及工作流程;
4、負責運營目標管理,組織各單位編制發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、確定年度經(jīng)營目標;
5、負責預算管理,包括編制年度預算方案、分解和調(diào)整預算目標、執(zhí)行與監(jiān)控管理工作并輸出經(jīng)營分析簡報;
6、負責經(jīng)營業(yè)績管理,制定公司對各單位的經(jīng)營業(yè)績目標考核方案,指導、監(jiān)督并考核各單位經(jīng)營業(yè)績目標的完成情況,按期匯總編制并輸出生產(chǎn)經(jīng)營情況分析簡報;
7、負責內(nèi)部控制與風險管理,指導各下屬分、子公司開展制度流程的梳理優(yōu)化工作,定期或不定期評估公司的內(nèi)部控制體系建設情況,協(xié)助公司做好內(nèi)部控制審計、年度內(nèi)部控制自我測試與評價工作。
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