banner

位置您現(xiàn)在的位置: 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) >行業(yè)新聞

公司新聞
行業(yè)新聞

最長(zhǎng)補(bǔ)貼12個(gè)月!個(gè)人社保補(bǔ)貼新政發(fā)布

  為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2025〕25號(hào))精神,根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于加快落實(shí)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍政策有關(guān)工作的通知》(人社廳函〔2025〕129號(hào))要求,現(xiàn)就實(shí)施個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)范圍

  符合以下條件的企業(yè),屬于國(guó)辦發(fā)〔2025〕25號(hào)文規(guī)定的“重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)”:

  (一)屬于在廣東省內(nèi)登記注冊(cè)的企業(yè)或企業(yè)分支機(jī)構(gòu),不包括個(gè)體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)的單位。

  (二)屬于制造業(yè)、生活服務(wù)業(yè)(包括批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),教育,衛(wèi)生和社會(huì)工作,文化、體育和娛樂業(yè))。

 。ㄈ┌凑铡督y(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》,未被劃分為大型企業(yè)。

  二、重點(diǎn)群體范圍

 。ㄒ唬┊厴I(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生包括普通高等學(xué)校的全日制本?飘厴I(yè)生,以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。其中,畢業(yè)年度高校畢業(yè)生指畢業(yè)時(shí)間為2025年的高校畢業(yè)生,離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間不早于2023年。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,參照高校畢業(yè)生享受本政策。

  (二)登記失業(yè)半年以上人員。本次實(shí)現(xiàn)就業(yè)時(shí)間為2025年內(nèi),且本次實(shí)現(xiàn)就業(yè)前為在我省已辦理失業(yè)登記且已連續(xù)失業(yè)180天以上的人員。

 。ㄈ┓乐狗地氈仑毐O(jiān)測(cè)對(duì)象。指被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門認(rèn)定為監(jiān)測(cè)對(duì)象的人員,具體包括脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶,以及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難戶。

  三、補(bǔ)貼條件、標(biāo)準(zhǔn)

 。ㄒ唬┭a(bǔ)貼條件。重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)與重點(diǎn)群體簽訂1年以上勞動(dòng)合同,2025年按規(guī)定為其新繳納或繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額之和的25%,從企業(yè)2025年為勞動(dòng)者實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月開始起算,按照實(shí)際繳納月數(shù)計(jì)算,同一人員補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)累計(jì)不超過12個(gè)月。

  四、實(shí)施流程

 。ㄒ唬┳R(shí)別政策對(duì)象。省人力資源社會(huì)保障廳應(yīng)會(huì)同省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳,甄別2025年在用人單位新繳納或繼續(xù)繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重點(diǎn)群體信息,梳理形成吸納重點(diǎn)群體企業(yè)名單,會(huì)同相關(guān)部門對(duì)相關(guān)企業(yè)的行業(yè)和劃型信息進(jìn)行標(biāo)識(shí),篩選出符合條件的企業(yè)和人員名單。省人力資源社會(huì)保障廳應(yīng)將被標(biāo)識(shí)的企業(yè)和人員名單導(dǎo)入廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái),供各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門查詢和比對(duì)(以下稱省標(biāo)識(shí)名單)。

 。ǘ┚珳(zhǔn)宣傳發(fā)動(dòng)。各地要大力開展政策宣傳,以適當(dāng)形式對(duì)省標(biāo)識(shí)名單上的企業(yè)精準(zhǔn)開展政策宣傳,指導(dǎo)其積極組織相關(guān)人員提交材料,及時(shí)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

 。ㄈ┨岢鲅a(bǔ)貼申請(qǐng)。符合條件的企業(yè)應(yīng)于2025年12月31日前登錄廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái),向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或街(鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng),并提交以下材料:符合條件人員的身份證,勞動(dòng)合同,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)清單,相關(guān)人員社會(huì)保障卡賬號(hào)信息。

  未在省標(biāo)識(shí)名單中,但能提供重點(diǎn)群體身份證明材料(如屬高校畢業(yè)生,應(yīng)提供畢業(yè)證書)的其余人員,可委托所在企業(yè)提交補(bǔ)貼申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門初核認(rèn)為材料完整的,可以受理其補(bǔ)貼申請(qǐng),并將人員及企業(yè)信息通過廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)上報(bào)。省人力資源社會(huì)保障廳要按月匯總各地上報(bào)的信息,會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行核驗(yàn)比對(duì),并將比對(duì)結(jié)果導(dǎo)入廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái)。

 。ㄋ模⿲徍税l(fā)放補(bǔ)貼。人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)于20個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼審核,相關(guān)人員未在省標(biāo)識(shí)名單的,審核期限延長(zhǎng)20個(gè)工作日。經(jīng)審核通過的補(bǔ)貼資金,直接發(fā)放至相關(guān)人員社會(huì)保障卡。財(cái)政部門要加強(qiáng)資金保障,確保政策待遇及時(shí)發(fā)放。

  (五)后續(xù)補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)方式發(fā)放,所在企業(yè)已于2025年12月31日前為相關(guān)人員提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng)的,最晚可在2026年12月31日前為其提出后續(xù)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

  五、其他

  (一)各地要及時(shí)跟蹤政策落實(shí)進(jìn)展,采取有力措施推動(dòng)落實(shí)落地,如在執(zhí)行過程中遇有重大情況和問題,及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

 。ǘ┍就ㄖ杂“l(fā)之日起實(shí)施,有效期至2026年12月31日。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

關(guān)于實(shí)施個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》政策解讀

  一、出臺(tái)背景

  7月3日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2025〕25號(hào)),提出對(duì)相關(guān)企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款、階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等政策,以及對(duì)到重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象等重點(diǎn)群體,按照個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的25%給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

  二、文件依據(jù)

  《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2025〕25號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于加快落實(shí)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍政策有關(guān)工作的通知》(人社廳函〔2025〕129號(hào))。

  三、目標(biāo)任務(wù)

  落實(shí)國(guó)家和省決策部署,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)群體的就業(yè)幫扶支持,促進(jìn)我省就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。

  四、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┭a(bǔ)貼條件

  重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)與重點(diǎn)群體簽訂1年以上勞動(dòng)合同,2025年按規(guī)定為其新繳納或繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

  每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)金額之和的25%,從企業(yè)2025年為勞動(dòng)者實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月開始起算,按照實(shí)際繳納月數(shù)計(jì)算,同一人員補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)累計(jì)不超過12個(gè)月。

 。ㄈ爸攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)”的界定

  符合以下條件的企業(yè),屬于“重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)”:

  1.屬于在廣東省內(nèi)登記注冊(cè)的企業(yè)或企業(yè)分支機(jī)構(gòu),不包括個(gè)體工商戶等非企業(yè)性質(zhì)的單位。

  2.屬于制造業(yè)、生活服務(wù)業(yè)(包括批發(fā)和零售業(yè),住宿和餐飲業(yè),居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),教育,衛(wèi)生和社會(huì)工作,文化、體育和娛樂業(yè))。

  3.按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》,未被劃分為大型企業(yè)。

 。ㄋ模爸攸c(diǎn)群體”的界定

  1.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生包括普通高等學(xué)校的全日制本?飘厴I(yè)生,以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。其中,畢業(yè)年度高校畢業(yè)生指畢業(yè)時(shí)間為2025年的高校畢業(yè)生,離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間不早于2023年。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,參照高校畢業(yè)生享受本政策。

  2.登記失業(yè)半年以上人員。本次實(shí)現(xiàn)就業(yè)時(shí)間為2025年內(nèi),且本次實(shí)現(xiàn)就業(yè)前為在我省已辦理失業(yè)登記且已連續(xù)失業(yè)180天以上的人員。

  3.防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象。指被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門認(rèn)定為監(jiān)測(cè)對(duì)象的人員,具體包括脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶,以及因病因?yàn)?zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難戶。

 。ㄎ澹┭a(bǔ)貼申請(qǐng)流程

  符合條件的企業(yè)應(yīng)于2025年12月31日前登錄廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺(tái),向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或街(鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng),并提交以下材料:符合條件人員的身份證,勞動(dòng)合同,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)清單,相關(guān)人員社會(huì)保障卡賬號(hào)信息。

  補(bǔ)貼采取先繳后補(bǔ)方式發(fā)放,所在企業(yè)已于2025年12月31日前為相關(guān)人員提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng)的,最晚可在2026年12月31日前為其提出后續(xù)補(bǔ)貼申請(qǐng)。經(jīng)審核通過的補(bǔ)貼資金,直接發(fā)放至相關(guān)人員社會(huì)保障卡。

 

相關(guān)閱讀:人社部等9部門發(fā)文:鼓勵(lì)中小學(xué)增設(shè)春秋假

作者:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng) 來源:《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)》 時(shí)間: 2025-10-11 16:15

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
1、本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多的信息,此類稿件不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
2、
凡本網(wǎng)的所有原創(chuàng)作品,包括標(biāo)有“中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)”版權(quán)LOGO的圖片,版權(quán)均屬于中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)”和作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3、如您因版權(quán)等問題需與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?5日內(nèi)聯(lián)系junbo@hr668.com.
 
91在线观看网站_999在线观看免费大全电视剧_久久精品二区_国产欧美亚洲日本_欧美成熟毛茸茸复古_国产亚洲情侣一区二区无_亚洲资源视频_日韩精品久久久_免费一区二区三区在在线视频_日韩欧美一区二区视频在线播放
波多野结衣精品久久| 国产精品毛片一区视频| 亚洲春色综合另类校园电影| 日韩欧美亚洲精品| 精品国产乱码久久久久久108| 日韩视频在线观看国产| 国产福利不卡| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 一区二区在线观| 蜜桃视频在线观看成人| 国产在线精品一区二区三区》| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品一区二区三区在线| 免费电影一区| 日韩一区二区三区高清| 青青影院一区二区三区四区| 亚洲精品中文综合第一页| 九色综合婷婷综合| 日韩中文字幕一区二区| 99久久伊人精品影院| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 国产日韩一区二区| 97在线资源站| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 国产福利不卡| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 神马影院一区二区三区| 99精彩视频在线观看免费| 国产欧美日韩在线播放| 日本最新一区二区三区视频观看| 亚洲二区自拍| 成人动漫视频在线观看免费| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲视频sss| 欧美黑人xxxxx| 99国产高清| 都市激情久久久久久久久久久| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 久久精品日韩| 日韩电影免费观看高清完整| 中国一区二区三区| 精品无人区一区二区三区| 青青草国产精品| 日本一区二区三区视频免费看| 色99中文字幕| 欧美日韩一区在线视频| 国产精品一区二区欧美| 欧美性大战久久久久| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国内精品二区| 欧洲亚洲一区| 国产在线精品一区二区中文| 久久精品久久精品国产大片| av成人免费观看| 国产精品国产三级欧美二区| 国精产品一区二区| 五月天色一区| 欧美凹凸一区二区三区视频| 日韩影院一区| 高清视频在线观看一区| 都市激情久久久久久久久久久| 国产精品视频在线免费观看| 欧美极品jizzhd欧美| 久久国产欧美精品| 亚洲激情图片| 国产精品免费看一区二区三区| 国产亚洲二区| 国产精品嫩草在线观看| 国产99在线免费| 亚洲国产精品毛片| 亚洲午夜精品国产| 看欧美日韩国产| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 色就是色欧美| 伊人av成人| 亚洲国产日韩综合一区| 一区二区国产日产| 久久艹中文字幕| 秋霞在线观看一区二区三区| 18成人免费观看网站下载| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 色999日韩自偷自拍美女| 日韩一区二区电影在线观看| 国产一区自拍视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 99在线免费观看视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产精品对白刺激久久久| 久久久久网址| 欧美精品中文字幕一区二区| 国产久一道中文一区| 日本一区二区在线视频观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美日韩国产不卡在线看| 热舞福利精品大尺度视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 欧美二区在线看| 亚洲三级一区| 日本一区二区在线视频观看| 久久亚裔精品欧美| 激情五月综合色婷婷一区二区| 日韩精品不卡| 中文字幕日韩一区二区三区| 国产一区二区不卡视频| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 日本一区二区三区在线视频| 国产精品theporn88| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国内精品视频在线播放| 日韩片电影在线免费观看| 日韩欧美一区二区在线观看| 97超碰最新| 欧美日韩精品久久久免费观看| 久久av一区二区三区漫画| 麻豆av福利av久久av| 秋霞在线观看一区二区三区| 免费看成人午夜电影| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产精品三区四区| 97在线电影| 一区二区欧美日韩| 一本久久a久久精品vr综合| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 蜜桃av久久久亚洲精品| 91大片在线观看| 欧美三级电影在线播放| 欧美精品一区二区三区久久| 日韩免费三级| 日韩福利在线| 国产精品一区二区三区在线| 久久av一区二区| 国产伦精品一区二区三区| 伊人av成人| 青青影院一区二区三区四区| 含羞草久久爱69一区| 欧美重口乱码一区二区| 无码免费一区二区三区免费播放| 黄色国产精品一区二区三区| 成人在线观看91| 国产无套精品一区二区| 欧美成人综合一区| 国产精品一区二区免费| 最新国产精品久久| 精品国产一区二区三区日日嗨| 日本免费高清不卡| 国产专区一区二区| 成人自拍偷拍| 日韩伦理一区二区三区av在线| 国产精品一区二区三区观看| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 国产伦精品一区二区三| 日本一区不卡| 在线观看精品视频| 国产一区二区在线观看免费播放| 一区二区三区av| 久久久久久久久久码影片| 日本三级中国三级99人妇网站| 91成人在线看| 欧美一区二区福利| 成人av免费看| 成人在线看片| 国产厕所精品在线观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 欧美三日本三级少妇三99| 久久精品国产美女| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 99视频在线免费观看| 亚洲国产另类久久久精品极度| 91传媒视频在线观看| 蜜桃麻豆91| 久久久www免费人成黑人精品| 国产精品久久久一区二区三区| 97自拍视频| 国产在线播放一区二区| 91精品入口蜜桃| 日产中文字幕在线精品一区| 99久久99久久| 97超碰人人看人人| 日本不卡一二三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲国产综合自拍| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 久久人人九九| 亚洲精品电影在线一区| 日韩福利在线| 99爱精品视频| 美乳视频一区二区| 欧美亚洲免费高清在线观看| 欧美日韩一区在线视频| 国产午夜精品一区| 欧美国产一二三区| 中文字幕欧美人与畜| 成人自拍视频网站| 亚洲一卡二卡区| 97人人模人人爽视频一区二区| 99热国产免费| 国产一区二区久久久| 欧美日韩一区在线播放| 一区二区三区四区五区精品| 亚州欧美一区三区三区在线| 久久久久久九九| 这里只有精品66| 一区二区精品在线观看| 日韩中文字幕av在线| 99热99热| 免费影院在线观看一区| 99久久无色码| 99porn视频在线| 国产精品三区www17con| 91麻豆蜜桃| 久久视频在线观看中文字幕| 亚洲午夜激情| 国产视频在线观看一区| 欧美日韩国产精品一区二区| 成人免费视频观看视频| 日韩av在线一区二区三区| 麻豆91蜜桃| 日本视频一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 精品999在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 中文字幕一区二区三区最新| 日韩av免费电影| 91视频免费进入| 亚洲人成77777| 国产精品一区二区欧美| 91中文字精品一区二区| 国产精品永久入口久久久| 久草一区二区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 亚洲bbw性色大片| 国产亚洲自拍偷拍| 欧美在线播放一区| 免费看污久久久| 色综合久久久久久久久五月| 欧美不卡三区| 国产在线精品二区| 久久艹中文字幕| 成人蜜桃视频| 一个色的综合| 久久国产一区| 午夜一区二区三视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 中文字幕日韩精品久久| 国产高清在线一区二区| 国产精品日本一区二区| 你懂的视频在线一区二区| 懂色av一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日产图| 精品国产一区二区三| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 亚洲欧洲一区二区| 尤物一区二区三区| 国产精品一区在线播放| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 欧美 日韩 国产在线| 免费h精品视频在线播放| 欧美影视一区二区| 午夜久久资源| 国产一区二区无遮挡| 国产精品手机在线| 久久riav二区三区| 神马影院一区二区| 免费影院在线观看一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产精品jizz视频| 免费av在线一区二区| 国产精品视频入口| 日韩av一区二区三区在线| 日韩影院一区| 成人动漫在线观看视频| 水蜜桃一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久直播| 精品免费一区二区三区蜜桃| 国产传媒一区二区| 久久免费看av| 99re在线国产| 欧美日产一区二区三区在线观看| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产精品制服诱惑| 亚洲一区二区三区精品动漫| 国产精品一区二| 精品国产一区二区三区久久久久久| 艳色歌舞团一区二区三区| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 99爱精品视频| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 成人资源视频网站免费| 精品久久久久久综合日本| 欧美日韩国产综合视频在线| 少妇特黄a一区二区三区| 国产一区二区不卡视频| 免费试看一区| 日韩中文一区二区三区| 日本精品一区二区| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲高清在线观看一区| 亚洲国产精品视频一区| 国产另类第一区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 日本成人三级| 日本一区不卡| 一区在线电影| 国外成人免费视频| 国产精品露出视频| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲精品中文字幕在线| 国产日韩在线一区二区三区| 开心色怡人综合网站| 久久久久久欧美精品色一二三四| 欧美黑人3p| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美三级华人主播| 国产欧美日韩一区| 好看的日韩精品| 亚洲免费视频一区| 岛国视频一区免费观看| 999久久久| 午夜一区二区三视频在线观看| 天天人人精品| 欧美动漫一区二区| 正在播放91九色| 任我爽在线视频精品一| 日产精品久久久一区二区| 久久久7777| 91观看网站| 蜜桃导航-精品导航| 欧美国产综合视频| 成人黄视频免费| 国内精品国语自产拍在线观看| 日本午夜精品一区二区三区| 97超碰最新| 欧美一区2区三区4区公司二百| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 久久99精品久久久水蜜桃| 欧美aaaaa喷水| 精品欧美国产| 欧美成熟毛茸茸复古| 114国产精品久久免费观看| 超碰国产精品久久国产精品99| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 欧美日韩一区在线播放| 亚洲精品自在在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 日韩三级在线播放| 亚洲国产激情一区二区三区| 日韩欧美亚洲精品| 日韩色妇久久av| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 成人av电影免费| 国产一区二区精品免费| 日韩一区二区三区高清| 欧美日韩精品免费观看| 51国偷自产一区二区三区的来源| 久久久国产精品一区二区三区| 亚洲成色www久久网站| 一本一道久久a久久精品综合| 成人动漫视频在线观看完整版| 精品人伦一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 99re视频| 欧美日韩一区在线观看视频| av观看久久| 免费精品视频一区| 欧美日韩三区四区| julia一区二区中文久久94| 中文有码久久| 在线看成人av电影| 翔田千里亚洲一二三区| 欧美二区三区| 免费一区二区三区在在线视频| www.一区二区三区| 99国产精品久久久久老师| 亚洲视频精品一区| 最近看过的日韩成人| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲7777| 97视频热人人精品| 免费观看成人在线| 日本在线观看一区| 一区二区三区的久久的视频| 亚洲一区三区在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美一级片免费观看| 精品在线一区| 激情五月综合色婷婷一区二区| 欧美在线3区| 亚洲精品视频一区二区三区| 欧美一区国产一区| 国产91aaa| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 岛国视频一区|